Trong suốt quãng thời gian đi làm, chưa bao giờ mình cảm thấy may mắn như khi được trở thành một phần của công ty hiện tại. Đối với mình, nơi đây không chỉ là một môi trường làm việc, mà còn là gia đình thứ hai, nơi mình được trân trọng và quan tâm từ những điều nhỏ nhặt nhất.
Một trong những điều khiến mình thấy thú vị nhất chính là chính sách phát tiền cơm trưa hàng tháng cho nhân ziên. Điều này không chỉ giúp mình tiết kiệm chi phí, mà còn cho thấy sự quan tâm của công ty đối với sức khỏe và sự thoải mái của nhân viên. Vào những dịp sinh nhật hay ngày lễ, công ty còn chu đáo tặng quà, tiền thưởng như một lời động viên, khích lệ tinh thần. Điều này thực sự làm mình cảm thấy mình được đánh giá cao và yêu thương.
Không dừng lại ở đó, công ty còn có chính sách nghỉ phép chăm sóc người thân bên cạnh những ngày nghỉ phép hàng năm. Đây là một sự sắp xếp đầy nhân văn, cho phép tụi mình có thời gian bên cạnh gia đình, những người mà chúng mình yêu quý. Chưa kể đến chế độ đãi ngộ cho nhân viên thâm niên, một điều thật sự ấn tượng khi số lượng thành viên trong nhóm nhân viên thâm niên lên đến hơn 30 người, trong tổng số hơn một trăm người của công ty. Điều này chứng tỏ rằng chính sách đãi ngộ tốt đẹp của công ty đã giữ chân được rất nhiều người, dù là những thế hệ trẻ như Gen Y hay Gen Z, những người luôn thích xê dịch và khám phá.
Company trip – và những giá trị gắn kết từ team building, một trải nghiệm tuyệt vời cho hành trình đầy đáng nhớ để đồng nghiệp Nam – Bắc gặp nhau, biết nhau tròn méo thế nào, cùng nhau tạo nên những cuộc zui đầy quyết tâm dành được tiền. :))) Nói về độ chịu chi, không đâu bằng Eco khi phần thưởng cứ được tính bằng nửa chỉ vàng, nửa tháng lương :)) Phải tâm lí lắm mới biết nhân viên chúng mình sống tình thân mà quan trọng tiền bạc đến nhường nào :V
Quan tâm đến sức khỏe của nhân viên là một trong những giá trị cốt lõi của công ty. Điều này thể hiện rõ qua việc công ty cho phép nhân viên nữ có thể đi làm trễ và về sớm vào những ngày đặc biệt trong tháng. Hơn nữa, chính sách bảo hiểm PVI và gói khám sức khỏe định kỳ mà công ty cung cấp đã thực sự cứu mình một bàn gần thua trông thấy. Nhờ chương trình này, mình đã sớm phát hiện được bệnh nguy hiểm và có thể điều trị nhờ vào sự hỗ trợ từ bảo hiểm. Trong suốt quãng thời gian khó khăn đó, sếp mình luôn nhắc nhở rằng sức khỏe là quan trọng nhất, và cho phép mình nghỉ ngơi, làm việc tại nhà để phục hồi.
Nhìn lại chặng đường đã qua, mình càng cảm nhận sâu sắc hơn về sự quan tâm, chăm sóc của công ty. Những chính sách đãi ngộ không chỉ giúp mình an tâm làm việc mà còn mang lại cho mình cảm giác được bảo vệ, trân trọng và yêu thương. Đó chính là lý do vì sao mình tự hào khi được làm việc tại đây, nơi mà mỗi nhân viên đều được đối xử như một phần quan trọng của gia đình.
